Se våre ledige stillinger her
Fant ingen stillinger
Søket ditt ga ingen treff. Connect med oss for å få oppdateringer om nye stillinger.
SOFACOMPANYs rekrutteringsprosess
-
Slik rekrutterer vi
Vi har forskjellige rekrutteringsprosesser hos SOFACOMPANY. Les mer her:
-
Ledige stillinger med stillingsannonser
Hvis vi har en ledig stilling, legges den som regel ut her på nettsiden. Avhengig av stillingstype kan den også dukke opp på andre sider eller sosiale medier, med lenke til vårt karriereunivers.
Søknadsskjemaet vil vise hva vi forventer å motta fra deg, for eksempel CV, videopresentasjon eller svar på korte spørsmål.
-
Uoppfordrede søknader
Hvis du ønsker å søke på en stilling hos oss, mottar vi ikke uoppfordrede søknader. I stedet har du en enda bedre mulighet: å registrere deg via CONNECT her på nettsiden.
Der kan du angi ønsket stillingstype og geografisk område. Hvis vi legger ut en ledig stilling som matcher dine preferanser, vil du motta en melding om at du kan søke. Du kan også gi oss tillatelse til å søke etter deg i databasen.
-
Samtaler
Vi bruker både telefonintervjuer, digitale intervjuer, tradisjonelle intervjuer og rekrutteringsworkshops, avhengig av stillingstype.
Workshops brukes for stillinger i butikkene våre, hvor du får mulighet til å vise ferdighetene dine i praksis. Det er alltid lærerike og morsomme timer for våre søkere, også for dem som dessverre ikke får stillingen.
-
Test, personprofiler og caser
Som supplement til noen av våre rekrutteringer bruker vi ulike verktøy i utvelgelsesprosessen. Dersom du deltar i en prosess som inkluderer tester eller personprofil, vil dette alltid bli fulgt opp med dialog.
Caser baseres på situasjoner som har stor betydning for å lykkes i jobben.